Com essa mudança, as empresas não podem mais monitorar as atividades individuais dos funcionários da Microsoft 365.
A Microsoft reagiu as alegações contra sua nova ferramenta Productivity Score no Microsoft 365, que permitiu que gerentes e coordenadores monitorassem as atividades dos funcionários. A empresa está removendo nomes de usuários do recurso, o que significa que as empresas não poderão mais acessar informações sobre indivíduos; em vez disso, ela “somente agregará dados a nível da organização”.
Lançada em outubro, a ferramenta Productivity Score é ativada por padrão, para que as empresas possam rastrear os funcionários através do Word, Outlook, Skype, Excel e outros serviços Microsoft 365.
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Ela gera pontuação de 100 em 73 métricas, incluindo o número de e-mails enviados por dia, trabalho em equipe, quantas vezes as câmeras são habilitadas durante as reuniões, quantas vezes os trabalhadores usam o bate-papo e as menções em e-mails, e outros detalhes invasivos.
A privacidade não é prioridade
Wolfie Christl do instituto independente de pesquisa digital Cracked Labs em Viena, Áustria, chamou o Productivity Score de uma “ferramenta completa de vigilância do local de trabalho”.
A Microsoft alegou o contrário, mas é difícil pensar em uma descrição melhor.
As reclamações parecem ter pegado o fabricante do Windows de surpresa, e agora está mudando a ferramenta para que ela não inclua mais nomes de usuários, confiando em vez disso em “identificadores de nível de dispositivo”. Jared Spataro, vice-presidente corporativo do Microsoft 365, explicou em um post no blog da Microsoft:
“Durante a visualização, adicionamos um recurso que mostrou nomes de usuários finais e ações associadas durante um período de 28 dias. Em resposta ao feedback da última semana, estamos removendo esse recurso por completo“.
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“Seguindo adiante, as comunicações, reuniões, colaboração de conteúdo, trabalho em equipe e medidas de mobilidade em Productivity Score só agregarão dados em nível de organização – proporcionando uma medida clara da adoção de recursos-chave em nível de organização. Ninguém na organização poderá usar o Productivity Score para acessar dados sobre como um usuário individual está usando aplicativos e serviços no Microsoft 365″.
Traduzido e adaptado por equipe Revolução.etc.br
